Felelősségvállalás munkatársainkért
Tisztában vagyunk vele, hogy sikereinket és az innováció terén elért fejlődésünket elsősorban munkatársainknak köszönhetjük. Integrálásuk, egyszersmind sokszínűségük megőrzése ennek megfelelően éppúgy elsődleges feladatunk, mint az, hogy munkatársainknak az egyes regionális piacokról meglévő ismereteit a lehető legjobban hasznosítsuk. Az E.ON minden munkatársa számára egyenlő esélyeket biztosít nemzetiségre, kulturális háttérre, vallásra, korra, nemre, vagy esetleges fogyatékosságra való tekintet nélkül.
Támogatjuk a nálunk dolgozókat például azzal, hogy sportolási és kikapcsolódási lehetőségeket kínálunk számukra, támogatjuk különféle egészségügyi vizsgálatokon való részvételüket, és nagy hangsúlyt fektetünk a munkavédelemre. Különösen aktívak vagyunk a képzési programok és a személyzetfejlesztés területén.
Vállalatunk a megváltozott képességű, korábban munkanélküli emberek képzésében és alkalmazásában is nagy szerepet vállal. Egy 2006-ban elindított projekt eredményeképp ma már több régióban is foglalkoztatunk ügyfélszolgálati munkakörökben hátrányos helyzetű munkavállalókat.